التأمينات الاجتماعية بالسعودية توضح المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل ساند 2024
يبحث العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية عن المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل "ساند". ولتوضيح هذه المعلومات، كشف الحساب الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر منصة "إكس" (تويتر سابقًا) عن تفاصيل المدد المؤهلة. في هذا المقال، سنتناول الشروط التي يجب توفرها والفترات الزمنية المطلوبة لاستحقاق هذا التعويض، بهدف توفير فهم أوضح للراغبين في معرفة المزيد حول نظام "ساند" وشروط الحصول عليه.
صرف تعويض التعطل عن العمل ساند
أوضحت التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عبر حسابها على منصة اكس إلى أن المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل ساند، كالتالي:
- التعويض الأول: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً خلال الـ36 شهرًا التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الأول.
- التعويض الثاني: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 18 شهراً خلال الـ36 شهرًا التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثاني.
- التعويض الثالث: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 24 شهراً خلال الـ36 شهرًا التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثالث.
- التعويض في أي مرة لاحقة: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 36 شهراً خلال الـ48 شهرًا التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض.
شروط استحقاق دعم ساند 1446
فرضت حكومة المملكة مجموعة من الشروط لتكون معيارًا لاستحقاق دعم ساند لذا يمكن التحقق من الأهلية لنظام ساند أو أسباب عدم الاستحقاق عبر موقع التأمينات الاجتماعية بالإضافة إلى معرفة شروط الاستحقاق التالية:
- المتقدم يشترط أن يكون سعودي الجنسية.
- ينبغي للمستحق الاقامة بشكل دائم بالمملكة.
- ينبغي توفر مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق وفقا لتعليمات وشروط التأمينات الاجتماعية.
- ألا يكون الفصل من العمل بسبب السلوك المخالف للوائح والتعليمات.
- ليس له دخل من عمل أو نشاط خاص.
- ألا يكون ترك العمل عن طواعية واختيار.
- القدرة على العمل ولم يصل لسن الستين.
- التسجيل في الوزارة خلال 90 يوم من تاريخ ترك العمل·
- البحث عن العمل بنشاط وجدية.
- الالتزام بالتدريب جديا.
- التقيد بالتعليمات والتوجيهات الصادرة من الصندوق.